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　　天山網訊（記者李隆 杜昊 馬岩鴻報道）第二次中央新疆工作座談會提出：要堅持就業第一，增強就業能力。新疆維吾爾自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議也提出：就業是新疆最大的民生工程。為此，區外駐疆企業通過擴大投資、訂向培訓、綜合培養等方式，增加新疆本地用工數量、提高就業質量。
　　還有一個月，就到了番茄成熟的季節，座落在巴州焉耆縣的新疆紅帆生物科技有限公司，目前在正在為即將到來的收穫季節招聘工人，公司副總經理韓玉傑告訴記者，公司總部雖然在北京，但在新疆的運作運轉運營都要依本地人員：“目前，我們公司現有職工148個人，其中，當地的農民工，失業青年和大中專畢業生，我們就占了120多人，到8月份呢，正值我們生產的旺季，我們擴大用工範圍，將在當地還需要招收40到50名工人。”
　　同樣的情況也出現在華能新疆能源開發有限公司，華能新疆公司是國內最大發電企業--中國華能集團在新疆的全資子公司，公司2007年底成立以來，累計投入上百億元建設了多個火電、水電以及煤化工項默截止2013年底，上繳利稅共計1.9億元，目前公司新疆籍員工占到公司總人數的80%。公司副總經理何毅表示，今後將以項目為載體，吸收更多本地員工：“我們在克州、阿克蘇有130多萬千瓦水電裝機，在巴州還有70多萬千瓦火電裝機項莫工建設，在這些新項目當中，都將按照自治區少數民族員工不低於10%，這樣一個要求吸收、招聘、吸納當地的少數民族員工。而且還採取委托培養、定向招生，尤其是在新疆幾大院校里招生，作為我們首選，以往我們是在全國電力系統指定的幾所大學進行招生，那麼從明年開始，我們就向新疆區內的重點院校轉移，比如說新疆大學，工業高等專科學院，加大招生比重。”
　　除了增加本地員工的數量以外，部分駐疆企業還依托公司總部在人才、技術、管理等方面的優勢，加大培訓力度，豐富培訓內涵、提高新疆本地員工的綜合素質、提升就業質量。寶鋼集團新疆八鋼公司人力資源部部長秦鐵漢：“註重培養，一個是精神的培養、能力的培養、還有一種是境界的培養，通我們招進來，要把他培養成產業工人，在產業工人的基礎上，我們再逐步把他培養成技術方面的專家，技能方面培養成能手、能工巧匠，在管理方面，培養成經營管理人才。”　　（原標題：駐疆企業增加本地用工數量 提高就業質量）